Práce přesčas

• Lena (neregistrovaný)

  13. 2. 2007 8:40

  v § 93 ZP je v odstavci 4 uvedeno, že celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
  Jak tomuto mám rozumět? Jako že přesčasy mohou dělat jen 26 týdnů v roce nebo že každých 26 týdnů se přepočítává zvlášť a zjištuje se těch 8 hodin?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 2. 2007 12:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Vezměte si např. prvních 26 týdnů v roce 2007. V tomto období zaměstnanec pracuje, některý týden přesčasy má, jiný třeba ne atd. Jakmile doběhne toto období, Vy spočítáte celkový počet přesčasových hodin a podělíte počtem týdnů (26). Průměrný počet přesčasových hodin v týdnu nesmí být vyšší než 8.Takže již v průběhu tohoto 26 týdenního období musíte počet jeho přesčasů hlídat, abyste se do toho vešli. Současně ale musíte dodržet nařízený nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu.