Ukončení pracovního poměru
-
-
EVA (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru
Pak už je §55 ZP - porušování povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem - musí se ale dodržet např. písemné upozornění /svého času se dodržovala zásada 3x/, musí být porušení velmi konkrétně stanoveno, aby jej nešlo vyvrátit ap. -
T. (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru
Na okamžité zrušení pracovního poměru bych to neviděla. Zaměstnanec neporušil povinnost zvlášť hrubým způsobem.
Ještě jsem našla §52 písm. f)
pokud bychom ho písemně upozornili na nedostatky a dali mu určitou lhůtu na odstranění a on je neodstranil, tak mu můžeme dát výpověď podle tohoto písmene a odstupné v tomto případě nenáleží. Jen dvouměsíční výpovědní lhůta. Jen v komentáři jsem našla poznámku, že neuspokojivé pracovní výsledky nelze zaměňovat s tzv. obchodním neúspěchem. Nejsem si jistá, jestli to není zrovna náš případ. Je to prodejce vozidel a za tři měsíce ještě nic neprodal a k zákazníkům se nechová zrovna slušně.
Je tento můj názor v pořádku? Děkuji -
DANA (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru
Já s Vámi souhlasím. Okamžité zrušení prac.poměru by přicházelo v úvahu v případě krádeže, fyzického napadení atd. Určitě mu dejte písemné napomenutí.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
13. 2. 2007 8:43
Dobrý den,
jakým způsobem máme možnost ukončit pracovní poměr se zaměstnance, který má neuspokojivé pracovní výsledky, již není ve zkušební době a na dohodu pravděpodobně nepřistoupí. Existuje nějaká jiná možnost než výpověď s tříměsíčním odstupným?
Děkuji.