Dohoda o pracovní činnosti

• Hanka (neregistrovaný)

  13. 2. 2007 9:04

  Prosím o radu, zaměstnankyně u nás pracuje v kanceláři na HPP
  a na dohodu o pracovní činnosti jako uklízečka, nyní onemocněla
  a musím za ní vzít náhradu na úklid. Poraďte jak nejlépe zda na dohodu o provedení práce, limit je však 150 hodin, nevím jak dlouho bude naše zaměstnankyně nemocná nebo na dohodu o pracovní činnosti. Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2007 9:10

    Petra (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Pro zaměstnance i pro Vás je určitě výhodnější dohoda o provedení práce, protože se z ní neodvádí zdravotní a sociální pojištění, ale take z ní zaměstnanci nevyplývá nárok na nemocenskou, pokud by i tento zaměstnanec onemocněl. Limit je 150 hodin ročně, ale když budete šikovná, tak zaměstnanci budete vést přehled o odpracovaných hodinách, kde třeba zvýšíte hodinovou sazbu např. na dvojnásobek a v přehledu budete uvádět jenom polovinu odpracovaných hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 9:24

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Musím jí však dát stejně jako uklízečce, za kterou bude zaskakovat
    To bych musela uzavřít DOPP na dobu např. od 14.2.-31.12.2007
    a každý měsíc, který by pracovala bych jí vyplatila odměnu, nemusí se DOPP vyplácet až po odvedení práce za celé období? Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 9:41

    Petra (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Odměnu můžete vyplácet měsíčně - např. podle přehledu odpracovaných hodin za daný měsíc. Tak pokud máte i s nemocnou paní uklizečkou uzavřenou DPČ tak si to nekomplikujte a dejte nové paní taky DPČ. Budete ale odvádět zdr. a soc. poj.
    P.

    •   Zobrazit celé vlákno