Re: Poradí někdo s § 182 ZP?
Mám před sebou výklad k tomuto paragrafu od JUDr Salačové. Zde je řečeno asi tolik - řádně doložit způsob výpočtu, vzít v úvahu všechno možné. Pak stanovit ve vnitropodnikové směrnici výši a to buď jednotlivci nebo skupině. Pak je nutno stanovit, zda jde o paušál denní nebo měsíční. Z výkladu jsem vyrozuměl tolik, že paušál se platí za každý odpracovaný den. Je tedy nutno u měsíčního paušálu stanovit částku, o kterou bude měsíční paušál krácen za jeden den nepřítomnosti v práci. U denního paušálu to není problém - není v práci (dovolená, nemoc atp.) nedostane paušál. Pokud jde o doklady, pak podle mého soudu je nejdůležitější zakotvení ve vnitropodnikové směrnici. Jako další dostatečný podklad bych považoval měsíčně soupis zaměstnanců s uvedením počtu odpracovaných směn + podpis mzdové účetní a odpovědné osoby.
Ještě poznámka: ze znění § 182 a výkladu se zřejmě nepředpokládá paušalizace náhrad za jednotlivou cestu.
Doufám, že se ještě někdo ozve.
Re: Poradí někdo s § 182 ZP?
Přesněji řečeno, není předmětem daně podle § 6/7/a ZDP.
Hezký večer!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 2. 2007 19:07
Zkouším již potřetí - pokud se zaměstnavatel rozhodne proplácet cestovní náhrady paušálem, jaké potřebuji doklady k zaúčtování?
Musí mi zaměstnanec dokládat jízdy?