Re: Rodičovská dovolená - do kdy a výpov
Rodičovský příspěvek je státní dávka, náleží do 4 let dítěte (u postiženého do 7 let), pokud to dítě není dáváno do předškolního zařízení na víc, než 5 dnů v měsíci (toto platí pro dítě mladší 3 let) nebo na víc než 4 h denně (toto platí pro dítě starší 3 let). Rod. příspěvek nesouvisí s rodičovskou dovolenou, což je název volna u zaměstnavatele a je maximálně do 3 let dítěte. Den po 3. narozeninách se máte vrátit do práce a zaměstnavatel Vám musí dát práce dle pracovní smlouvy. Pokud se nechcete vrátit, pak si buď musíte domluvit neplacené volno (na které ale zaměstnavatel nemusí přistoupit) nebo se domluvit na skončení poměru. Pokud byste jen tak bez domluvy zůstala nadále doma, máte vlastně neomluvenou absenci a zaměstnavatel by Vám pracovní poměr ukončil pro porušení kázně, což může.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
15. 2. 2007 14:18
Ráda bych věděla, zda podle nového zákoníku práce může dát zaměstnavatel zaměstnankyni výpověď, pokud nebude chtít nastoupit do práce po dosažení třetího roku dítěte? Dle starého zákoníku práce to tak totiž bylo. A do kolika let dítěte mám nárok na čerpání rodičovského příspěvku (do tří nebo čtyř let) a kde v zákoně to mohu najít?
Děkuji