OSVČ a zaměstnanec zároveň-mateřská
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
15. 2. 2007 19:49
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a zároveň OSVČ (pro OSSZ vedlejší). Pokud nastoupím u zaměstnavatele na mateřskou dovolenou a podnikání nepřeruším, budu mít nárok na výplatu mateřské dovolené od zaměstnavatele? Máte s tím někdo zkušenosti?
Na stánkách ČSSZ je bohužel uvedeno, že pokud vykonáváte samostatnou výdělečnou činnost osobně, nemáte nárok na výplatu mateřské od zaměstnavatele.
Jakým způsobem se OSSZ dokazuje, že samostatnou činnost nevykonáváte osobně? Stačí čestné prohlášení?
Přijde mi osobně hodně tvrdé, že ze zaměstnání odvádím na nemocenské pojištění dost velké částky a kvůli pár korunám z podnikání bych měla přijít o mateřskou.