Mzdy - proplácecení sobot
-
-
hanka (neregistrovaný)
Re: Mzdy - proplácecení sobot
>Dobrý den, chtěla bych se zeptat - máme zaměstnance,
>který má v pracovní smlouvě, že pracuje 7hod denně 5
>dní v týdnu...ale zaměstnanci se mezi sebou domlouvají a
>dělají krátký a dlouhý týden. Málo kdy odpracují svých
>135 hodin za měsíc. A když pracují v sobotu...mám jim
>to proplácet jako příplatek za sobotu (10%) a když
>nesplní 135 odpracovaných hodin, tak jim nenáleží
>příplatek za přesčas (25%)? Vůbec si nevím rady, co s těma
>odpracovanýma sobotama :-( . Prosím poradte mi. Děkuji.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
15. 2. 2007 19:54
Dobrý den, chtěla bych se zeptat - máme zaměstnance, který má v pracovní smlouvě, že pracuje 7hod denně 5 dní v týdnu...ale zaměstnanci se mezi sebou domlouvají a dělají krátký a dlouhý týden. Málo kdy odpracují svých 135 hodin za měsíc. A když pracují v sobotu...mám jim to proplácet jako příplatek za sobotu (10%) a když nesplní 135 odpracovaných hodin, tak jim nenáleží příplatek za přesčas (25%)? Vůbec si nevím rady, co s těma odpracovanýma sobotama :-( . Prosím poradte mi. Děkuji.