OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRAC.POMĚRU

• Jana (neregistrovaný)

  19. 2. 2007 8:19

  Prosím poraďte, v pátek odchytil náš zaměstnavatel servírku, jak okrádá hosty a po mě jako po mzdové účetní chce, abych s ní okamžitě zrušila pracovní poměr. Nejsem si ale jistá, jestli to je ovšem podle nového ZP možné.Dosud s ní žádné problémy nebyli a ani jsme ji nikdy ani nedali žádnou výtku, co se týká tohoto porušení pracovní kázně.Můžete mi prosím, prosím někdo poradit? Musím jí propustit ještě dnes!!!! Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2007 8:40

    graver (neregistrovaný)

    Re: OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRAC.POMĚRU
    Podle mě na to §55/1b sedí (pozor na písemné a průkazné doručení). Další možnost je nechat ji vybrat: buď žaloba/trestní oznámení nebo půjde dobrovolně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2007 8:47

    Jana (neregistrovaný)

    Re: OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRAC.POMĚRU
    No já si taky myslím, že by to snad mělo jít. Stačí, když jí to doručíme ne skrze poštu, ale přijde si osobně, takže jí to dáme hned podepsat, případně i s podpisem svědka? Na dohodu pro změnu nepřistoupí můj zaměstnavatel. Děkuji mockrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2007 11:20

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRAC.POMĚRU
    Pokud podepíše převzetí, tak svědka není potřeba. Jinak se paragraf stejně nikam nepíše, takže je jedno jakým způsobem odejde.

    •   Zobrazit celé vlákno