Re: Výpověď ve zkušební době v prac.nesc
Na neschopence máte razítko doktora, osvědčilo se mi v takovýchto případech lékaři zavolat a vysvětlit mu situaci, že jde pouze o účelovou neschopenku. Okamžitě zrušit PP nemůžete, ale po 14 dnech zrušte ve zkušební době.
Re: Výpověď ve zkušební době v prac.nesc
Mně se osvědčilo zaslat v takovýchto případech na zaměstnance kontrolu .napsala jsem na správu a oni provedli kontrolu.Anebo jsem zavolala doktorovi, že budu posílat kontrolu, ať mi sdělí příslušnost k SSZ a pacient se v 90% zázračně uzdravil.
Re: Výpověď ve zkušební době v prac.nesc
Tak jsem teď mluvila s právníkem z úřadu práce a ten mi potvrdil,že §66 nového zákoníku práce byl odložen současně s novelou zákona o nemocenské na 1.1.2008 tudíž mohu zrušit pracovní poměr ve zkušební době IHNED.Děkuji všem za pomoc a přeji krásný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 2. 2007 11:21
Prosím o radu zda můžu dát zaměstnanci výpověď když je ve zkušební době a včera přinesl neschopenku,že bude tak dva měsíce marodit?
Má totiž již tři napomenutí za pozdní příchody a včera opět přišel do práce pozdě a po ústní výtce oznámil že jde marodit.Nevím na co ho paní doktorka uznala,ale nic mu není dělá jen naschváli.A je možno necht ověřit zda má opravdu tu nemoc na kterou je uznán neschopným?Nelíbí se mi,že v dnešní době vzdělaní lidé jako jsou lékaři jdou na ruku takovýmto lidem.Děkuji za radu.