Změna pracovní doby-personální

• Hanka (neregistrovaný)

  20. 2. 2007 12:47

  Prosím o radu, zaměstnanec u nás pracuje 3 dny v týdnu, nyní by jeho vedoucí chtěl rozšířit prac. dobu na 4 dny v týdnu, ale pouze na půl roku, po půl roce opět 3 dny v týdnu, můžete mi poradit jak to vyřešit? Napsat dodatek k pracovní smlouvě, že se na půl roku prac. doba prodloužuje, protože pokud to neudělám tento zaměstnanec už nebude chtít zpátky pouze 3 dny. Musím oznámit změnu na ZP a sociálku. Prosím poraďte jsem začátečnice. Díky Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 2. 2007 13:54

    Míša (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby-personální
    Přesně tak sepište dohodu o změně smlouvy. Uvěďte do ní vše, co píšete výše. Podepsat obě strany.
    Na sociálku pošlete Přihlášku s označeným křížkem ZMĚNA.
    U změny se vyplňuje jen: nahoře datum - změna ke dni, celý bod 1 + rodné jméno, bod 4 + druh činnosti a bod 7 a dole datum. Plus to čeho se změna týká. U vás konkrétně Úvazek a Předpokládaný příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2007 14:21

    Martina (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby-personální
    U nás máme zaměstnance, který pracuje na částečný úvazek a každý měsíc má více hodin. Nejedná se o práci přesčas. Vždy se mu zaplatí odprac.hod. celkem a smlouva se rozhodně nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2007 14:37

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby-personální
    Jedná se o zaměstnance s měsíční mzdou zkrácenou kratším uvazkem takže si myslím, že musí být změna i ve smlouvě. Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2007 7:56

    Martina (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby-personální
    Hanko, záleží zda týdenní pracovní dobu také máte ujednánu v pracovní smlouvě. PS obsahovat tento údaj nemusí. My máme zaměstnance, který občas nad svůj kratší úvazek odpracuje více hodin, tak mu je samozřejmě zaplatíme. A je naprosto nerozhodné, zda jde o časovou mzdu nebo měsíční. Pokud chcete měnit PS, neuděláte chybu, ale v případě nedostatku práce, musíte opět dohodnout se zaměstnancem změnu PS nebo mu platit prostoj.

    •   Zobrazit celé vlákno