Výpovědní lhůta-neschopenka
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Výpovědní lhůta-neschopenka
Jestliže dal výpověď zaměstnanec, skončil pracovní poměr dnem, kterým skončit měl, bez ohledu na to, zda jeho nemoc již skončila dříve, nebo skončila tentýž den nebo stále trvá. Např. výpověď předá teď v únoru, výpovědní doba začne běžet od 1.3. a pracovní poměr skončí v každém případě 30.4.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
21. 2. 2007 8:31
Pokud zaměstananec dá výpověď-2-měsíční výpovědní lhůta.A ve stejný den kdy výp.lhůta začíná běžet-má vystavenou neschopenku.Nemoc trvá celou výpovědní dobu-tj.2 měsíce.
Neschopenka končí posledním dnem 2-měsíční výpovědní lhůty.Zaměstnanec už do práce nenastoupí,prac.poměr skočil posledním dnem neschopenky?