Výpovědní lhůta-neschopenka

• iva (neregistrovaný)

  21. 2. 2007 8:31

  Pokud zaměstananec dá výpověď-2-měsíční výpovědní lhůta.A ve stejný den kdy výp.lhůta začíná běžet-má vystavenou neschopenku.Nemoc trvá celou výpovědní dobu-tj.2 měsíce.
  Neschopenka končí posledním dnem 2-měsíční výpovědní lhůty.Zaměstnanec už do práce nenastoupí,prac.poměr skočil posledním dnem neschopenky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2007 8:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta-neschopenka
    Jestliže dal výpověď zaměstnanec, skončil pracovní poměr dnem, kterým skončit měl, bez ohledu na to, zda jeho nemoc již skončila dříve, nebo skončila tentýž den nebo stále trvá. Např. výpověď předá teď v únoru, výpovědní doba začne běžet od 1.3. a pracovní poměr skončí v každém případě 30.4.