Pracovní poměr - částečný invalida

• Magda (neregistrovaný)

  21. 2. 2007 14:51

  Dobrý den prosím o radu,firma chce zaměstnat částečného invalidu na hlavní pracovní poměr. Přihláška na sociálce i zdravotní pojišťovně probíhá jako vždy, nebo se musí něco dovyplnit???
  Při podpisu prohlášení bude mít slevu na poplatníka i na částečnou invaliditu-říkám správně?? a u zdravotní pojištění nemá nějakou slevu???
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 2. 2007 16:04

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - částečný invalida
    Hezký den.
    
    Přihláška probíhá stejně , jenom musíte použít kód , že se jedná o zaměstnance , za kterého je plátcem pojistného stát , tím pádem vy budete plati jenom ze skutečného příjmu .
    Slevu na důchod bude mít po předložení dokladů o důchodu a potvrzení je jej skutečně pobírá.
    
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2007 22:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - částečný invalida
    Trochu upřesním:
    Přihlášení na sociálku vyplňujete stejně. U ČID se typ důchodu neplňuje, ale ze zkušenosti z kontrol vím, že o tom, že je ČID, chtějí vědět, i když nevím, k čemu jim to bude.
    Hlášení o zaměstnání ČID nebo PID musíte zaslat na sociální správu podle JEHO místa bydliště.
    Slevu na důchod - tím myslí Hanka daňovou slevu.

    •   Zobrazit celé vlákno