Vypoved dohodou, §

• Petr (neregistrovaný)

  21. 2. 2007 20:51

  Dobrý večír, prosím o radu, dal jsem výpověď dohodou dle §49,podle nového zákoníku, výpověď jsem napsal ručně, zaměstnavatel ji podepsal a dal razítko. Je takováto výpověď Ok? Jde mi o ten §, hledal jsem to narychlo. Dík za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2007 21:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Vypoved dohodou, §
    § je správný, ale výpověď dohodou je nesmysl. Buď jde o výpověď z pracovního poměru, to znamená, že se dodržuje určitá výpovědní doba nebo jde o dohodu o skončení prac. poměru k určitému dni, kdy se obě strany na tomto dohodnou. V § 49 jde o dohodu. Teď jde o to, zda jste se se zaměstnavatelem dohodli. Ono to, že Váš návrh převzal ještě neznamená, že souhlasí. On může třeba tvrdit, že svým podpisem a razítkem pouze stvrdil převzetí Vašeho návrhu na dohodu - což ještě neznamená souhlas. A pokud Vám Váš návrh neodsouhlasil, nedohodli jste se. Obyčejně stačí, když zaměstnanec přijde se sepsanou dohodou o skončení, aby na ni zaměstnavatel napsal "souhlasím" a podepsal to.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2007 5:49

    Jana Nová (neregistrovaný)

    Re: Vypoved dohodou, §
    Máte to dobře §49 odt.1