DOPČ nebo VPP
-
-
J. (neregistrovaný)
Re: DOPČ nebo VPP
Vedlejší PP už podle nového ZP neexistuje, je teď něco jako další pracovní poměr. Osobně bych volila DPČ, z té z přihlašuje na sociálku i zdravku a platí se SP i ZP. Pokud se v DPČ výslovně nestanoví, není nárok na dovolenou. DPČ uzavřít na činnost, která není obsažena v HPP, ze kterého je zaměstnankyně na rodičovské dovolené.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 2. 2007 7:55
Dobrý den,
máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené, která má u nás hl.pracovní poměr a v prac. smlouvu má uzavřenou jako fakturantka.Pracuje pro nás na DOPP. Nyní by chtěla pracovat na částečný úvazek cca 2 hod. denně. Je lepší uzavřít s ní DOPČ nebo vedlejší PP a jaké bychom museli splnit podmínky? Děkuji za odpověď.