Hlavní navigace

DOPČ nebo VPP

  • (neregistrovaný) 88.101.87.---

    22. 2. 2007 7:55

    Dobrý den,
    máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené, která má u nás hl.pracovní poměr a v prac. smlouvu má uzavřenou jako fakturantka.Pracuje pro nás na DOPP. Nyní by chtěla pracovat na částečný úvazek cca 2 hod. denně. Je lepší uzavřít s ní DOPČ nebo vedlejší PP a jaké bychom museli splnit podmínky? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2007 8:27

      J. (neregistrovaný) 194.145.183.---

      Re: DOPČ nebo VPP
      Vedlejší PP už podle nového ZP neexistuje, je teď něco jako další pracovní poměr. Osobně bych volila DPČ, z té z přihlašuje na sociálku i zdravku a platí se SP i ZP. Pokud se v DPČ výslovně nestanoví, není nárok na dovolenou. DPČ uzavřít na činnost, která není obsažena v HPP, ze kterého je zaměstnankyně na rodičovské dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).