Hlavní navigace

Zaměstnanec - nemoc v ochranné lhůtě

  • (neregistrovaný) 86.49.110.---

    22. 2. 2007 11:25

    Bývalý zaměstnanec onemocněl v ochranné lhůtě. Jsme
    malá organizace.
    Musíme ho tedy znovu přihlásit na zdravotní pojišťovnu i na sociálku? ELDP jsme odevzdali už v lednu, mám znovu vyžádat od PSSZ? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2007 11:30

      Petra (neregistrovaný) 80.188.36.---

      Re: Zaměstnanec - nemoc v ochranné lhůtě
      Přihlásíte ho na zdr. poj. kódem N, po skončení nemoci odhlásíte kódem K. Na sociálku nepřihlašujete, ELDP můžete vystavit další pouze na dobu nemoci v OL s kódem 0N+.

    • 22. 2. 2007 11:59

      dtto (neregistrovaný) 86.49.110.---

      Re: Zaměstnanec - nemoc v ochranné lhůtě
      Když má neschopenku od 10.2.07 - na ZP ho příhlásím od tohoto data?

    • 22. 2. 2007 12:41

      Petra (neregistrovaný) 80.188.36.---

      Re: Zaměstnanec - nemoc v ochranné lhůtě
      Ano, od 10.2.07.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).