Pracovní poměr na dobu určitou

• Dana (neregistrovaný)

  22. 2. 2007 14:55

  Se zaměstnankyní byl sjednán pracovní poměr s nástupem od 1.12.2004 na dobu určitou. Pracovní smlouva se 2 x prodlužovala o l rok. Tj. pracovní poměr skončil 30.11.2006. od 1.12.2006 zaměstnankyně pobíra nemocenské dávky v ochranné lhůtě.
  
  Od 1.3. 2007 má opět nastoupit ke stejnému zaměstnavateli do nového pracovního poměru.
  Může být pracovní smlouva sjednána opět na dobu určitou-1rok.
  
  Děkuji
  Dana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2007 15:05

    D. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Nejsem si jistá, ale myslím, že musí být mezi těmito pracovními poměry doba alespoň půl roku, aby mohlo dojít k uzavření smlouvy na dobu určitou. ...ale počkejte na další reakce...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2007 15:17

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Pracovní smlouva na dobu určitou může být max. na 2 roky, pak 1/2 roku pauza, pak zas může být mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uzavřen PP.