Jakým způsobem rozvázat PP?

• Anna (neregistrovaný)

  23. 2. 2007 6:55

  potřebujeme se zaměstnancem rozvázat PP. Nechceme mu dávat výpověď, aby běžela dvouměsíční výpovědní lhůta. Chceme se s ním domluvit na Dohodu. Ale on zas nebude chtít odejít bez odstupného. Pokud se tedy dohodneme na dohodu k určitému dni, jak vysoké odstupné mu musíme vyplatit? Musí to být ten trojnásobek? nebo lze i nižší?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2007 10:32

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: jakým způsobem rozvázat PP?
    Pokud to bude dohoda, tak záleží jenom na tom, na jakém odstupném se domluvíte. Ale v té dohodě se nesmí objevit nějaký odkaz na nadbytečnost, protože potom by to musely být ony zmiňované 3 platy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2007 11:09

    a (neregistrovaný)

    Re: jakým způsobem rozvázat PP?
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2007 21:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: jakým způsobem rozvázat PP?
    Myslím, že to není správně. Zákon nepřipouští nižší odstupné než 3měsíční. Pokud se dohodnete na nějakém nižším "odstupném", pak to nebude to zákonné odstupné, ze kterého se neodvádí pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno