Jakým způsobem rozvázat PP?
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: jakým způsobem rozvázat PP?
Myslím, že to není správně. Zákon nepřipouští nižší odstupné než 3měsíční. Pokud se dohodnete na nějakém nižším "odstupném", pak to nebude to zákonné odstupné, ze kterého se neodvádí pojištění.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
23. 2. 2007 6:55
potřebujeme se zaměstnancem rozvázat PP. Nechceme mu dávat výpověď, aby běžela dvouměsíční výpovědní lhůta. Chceme se s ním domluvit na Dohodu. Ale on zas nebude chtít odejít bez odstupného. Pokud se tedy dohodneme na dohodu k určitému dni, jak vysoké odstupné mu musíme vyplatit? Musí to být ten trojnásobek? nebo lze i nižší?