Nástup po rodičovské dovolené

• Kristina (neregistrovaný)

  23. 2. 2007 18:57

  Moc prosím o radu,
  v červnu jsem porodila dceru. Z vážných zdravotních důvodů musí být v nemocnici, proto po třech měsících rodičovské dovolené jsem nucena nastoupit znovu do zaměstnání. Zaměstnavatel je ochoten mě přijmout za předpokladu, že budu mít stejnou pracovní dobu jako dříve. To je od 9 do 18 hodin s přestávkou na oběd od 13 do 14, tedy přesně tak, jak mám v pracovní smlouvě. Obchod, ve kterém jsem byla, je otevřen nepřetržitě od 9 do 18, jsou tam 2-3 zaměstnanci.
  Není podle nového ZP nějak upravena povinnost pro zaměstnavatele mi poskytnout zkrácenou pracovní dobu? Takto se v týdnu za dcerkou do nemocnice vůbec nedostanu a to mám ještě čtyřletého syna, kterého musím vodit do školky a ze školky.
  Je nějaká povinnost v takovém případě pracovní dobu upravit, nebo se může zaměstnavatel odvolat na to, že se jedná o obchod a nic se s tím nedá dělat.
  Slyšela jsem, že do určitého věku dítěte je povinen mi zkrátit pracovní dobu nebo dát tříměsíční odstupné, ale v novém ZP jsem nic takového nenašla.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2007 20:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Má přihlédnout k péči o děti a na požádání umožnit úpravu pracovní doby. Ovšem jen tehdy, pokud je to vzhledem k provozu možné. Pokud mu to činí z hlediska provozu potíže, povinen není. Takže buď se dohodnete nebo musíte pracovat podle pracovní smlouvy nebo prostě zůstat doma nadále na rodičovské dovolené.