Ukončení prac.poměru na určitou dobu

• Eva (neregistrovaný)

  25. 2. 2007 20:33

  Prosím o radu. Pokud zaměstnavatel má uzavřen se zaměstnancem prac.poměr na dobu určitou a nechce dál
  prodloužit pracovní poměr, musí toto ještě nějak oznámit zaměstanci, nebo to vyplívá z pracovní smlouvy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 2. 2007 7:41

    Petra (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru na určitou dobu
    Pokud ho s vaším vědomím necháte pracovat další den po dni, kterým končí smlouva na dobu určitou, automaticky se stane PP na dobu neurčitou. My necháváme takovým zaměstnancům podepisovat výstupní list a tím je jasné, že dále nepokračují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2007 9:35

    Míša (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru na určitou dobu
    Není to potřeba. Vyplývá to z pracovní smlouvy. Ale i já přesto předávám zaměstnancům tři dny před ukončením jen takové oznámení, že za tři dny mu vyprši sjednaná doba a PP bude ukončen k tomu datu.

    •   Zobrazit celé vlákno