MZDA - odměny - začátečník

• Petra (neregistrovaný)

  1. 3. 2007 14:31

  Jednatel chce zaměstnanci vyplatit mimořádnou odměnu za práci pro firmu - dělal to ve volném čase, žádné přesčasy neevidoval. Dohodli se na 30.000,-.
  Jak nejvýhodněji to proplatit? Jak by se to mělo jmenovat? Program mi nabízí prémie, prémie do mzdy nebo lze i jako úkolovou mzdu? SP, ZP, daň předpokládám budeme klasicky odvádět. Bude to mít nějaký vliv na průměrný hodinový výdělek?
  Děkuji všem moc za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2007 17:01

    xy (neregistrovaný)

    Re: MZDA - odměny - začátečník
    Pokud mu dáte mimořádnou odměnu, tak budete odvádět SP, ZP a zdaníte. Samozřejmě bude mít hrozně velký průměr na hodinu. Pokud by z nějakého důvodu dal ve správný čas a správnou dobu výpověď (nebo dostal výpověď), ze které by dostal odstupné, potom by měl např. nárok i na velkou podporu v nezaměstnanosti. Určitě by bylo lepší na takto velkou částku sepsat dohodu o provedení práce (i z hlediska kontrol byste lépe zdůvodnili) - neplatí se SP, ZP jen byste zdanili společně se mzdou. Do průměru na hodinu by nešlo.