Mzda-dovolená při nástupu do zaměstnání

• EvaS (neregistrovaný)

  1. 3. 2007 17:18

  Dobrý den,
  
  přijali jsme pracovníka, který v prvním měsíci zkušební doby jel na dovolenou. Zvolila jsem tedy, neplacené volno. Jak to bude ve mzdě?
  Měsíční mzdu vydělím počtem pracovních dní v daném měsíci a vynásobím dny, ve kterých opravdu pracoval..? Je to tak? Je tam ale potřeba sledovat nějaký minimální základ pro vyměřování zdravotního či sociálního pojištění?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 3. 2007 19:08

    JG (neregistrovaný)

    Re: mzda-dovolená při nástupu do zaměstn
    Pokud je předpoklad, že u vás zůstane, klidně mu dejte a zaplaťte dovolenou. Kdyby odešel aniž by získal nárok na vyčerpané dny, částku za přečerpanou dovolenou mu srazíte ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2007 20:01

    EvaS (neregistrovaný)

    dovolená při nástupu - dotaz pro JG
    A jak mu vypočtu sazbu na den dovolené? Z čeho, když ještě žádnou mzdu neměl?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2007 21:59

    JG (neregistrovaný)

    Re: dovolená při nástupu - dotaz pro JG
    Určitě má nějaký mzdový výměr, použijte předpokládaný průměr. Anebo prostě po skončení měsíce vydělíte mzdu odpracovanými hodinami a máte průměr, který použijete na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno