Dotaz pro JG - děkuji

• EvaS (neregistrovaný)

  1. 3. 2007 20:02

  Dobrý den,
  >>
  >>přijali jsme pracovníka, který v prvním měsíci
  >>zkušební doby jel na dovolenou. Zvolila jsem tedy,
  >>neplacené
  >>volno. Jak to bude ve mzdě?
  >>Měsíční mzdu vydělím počtem pracovních dní v daném
  >>měsíci a vynásobím dny, ve kterých opravdu pracoval..?
  >>Je
  >>to tak? Je tam ale potřeba sledovat nějaký minimální
  >>základ pro vyměřování zdravotního či sociálního
  >>pojištění?
  >>Děkuji
  >Pokud je předpoklad, že u vás zůstane, klidně mu dejte
  >a zaplaťte dovolenou. Kdyby odešel aniž by získal
  >nárok na vyčerpané dny, částku za přečerpanou dovolenou mu
  >srazíte ze mzdy.
  
  A jak mu vypočtu sazbu na den dovolené? Z čeho, když ještě žádnou mzdu neměl? Děkuji za zodpovězení!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2007 20:39

    Eva M. - moderátor diskuze (neregistrovaný)

    Uzamčeno - pokračujte v původní debatě!!
    Uzamčeno - pokračujte v původní debatě!! Pro pokračování v již započaté diskuzi používejte laskavě tlačítko ODPOVĚDĚT! Viz též pravidla http://business.center.cz/business/diskuze/pravidla.aspx Přehledné diskuzní forum je přece v zájmu nás všech :-)