Okamžité rozvázání PP ze strany zaměstna

• Petr (neregistrovaný)

  1. 3. 2007 20:48

  žádám o sdělení za jakých podmínek je možno rozvázat PP ze strany zaměstnance,jedná se o okamžité rozvázání PP a odchod na jiné místo. Jaké je možné uvést důvody dle ZP a jaká je nejkratší možné doba k podání výpovědi,děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2007 21:52

    JG (neregistrovaný)

    Re: okamžité rozvázání PP ze strany zamě
    Výpověď můžete podat i bez uvedení důvodu, výpovědní doba je dvouměsíční a začíná běžet od 1. dne měsíce následujícího po podání výpovědi. To znamená, že když dáte výpověď 2.3., výpovědní doba bude 1.4. až 31.5..
    Okamžité zrušení pracovního poměru lze pouze v tom případě, že zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo část mzdy do 15 dnů po splatnosti mzdy. Anebo nepřevede na vhodnou práci při zdravotním omezení. Toto zrušení je opravdu okamžité a nastává převzetím zaměstnavatelem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2007 6:35

    Jana (neregistrovaný)

    Re: okamžité rozvázání PP ze strany zamě
    Můžete zkusit rozvázání pracovního poměru dohodou , a to máte k datu,které potřebujete,pouze musíte uvést důvody,napište osobní a třeba vás zaměstnavatel pustí,to můžete skončit ze dne na den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2007 11:52

    petr (neregistrovaný)

    Re: okamžité rozvázání PP ze strany zamě
    DĚKUJI VŠEM ZA RADU

    •   Zobrazit celé vlákno