Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 3. 2007 9:09
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnankyně, která má u nás hlavní prac. poměr - v současné době je na "mateřské" - pobírá rod. příspěvek (dítěti jsou 3 roky). Je nějaký problém, pokud uzavřela jinde další pracovní smlouvu na dobu určitou? Tedy kromě toho, že porušila podmínky stanovené v naší pracovní smlouvě? Vím, že v současné době je její výdělek není omezen (pouze nesmí dávat dítě do školky víc než je stanovené zákonem). Pokud teď u nás pracovní poměr ukončí, neohrozí to její rodičák? Předem moc díky za odpověď