Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
2. 3. 2007 9:09
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnankyně, která má u nás hlavní prac. poměr - v současné době je na "mateřské" - pobírá rod. příspěvek (dítěti jsou 3 roky). Je nějaký problém, pokud uzavřela jinde další pracovní smlouvu na dobu určitou? Tedy kromě toho, že porušila podmínky stanovené v naší pracovní smlouvě? Vím, že v současné době je její výdělek není omezen (pouze nesmí dávat dítě do školky víc než je stanovené zákonem). Pokud teď u nás pracovní poměr ukončí, neohrozí to její rodičák? Předem moc díky za odpověď