Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
2. 3. 2007 9:09
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnankyně, která má u nás hlavní prac. poměr - v současné době je na "mateřské" - pobírá rod. příspěvek (dítěti jsou 3 roky). Je nějaký problém, pokud uzavřela jinde další pracovní smlouvu na dobu určitou? Tedy kromě toho, že porušila podmínky stanovené v naší pracovní smlouvě? Vím, že v současné době je její výdělek není omezen (pouze nesmí dávat dítě do školky víc než je stanovené zákonem). Pokud teď u nás pracovní poměr ukončí, neohrozí to její rodičák? Předem moc díky za odpověď