Proplacení soboty - ano či ne!

• Lukáš (neregistrovaný)

  3. 3. 2007 18:54

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat ... mám zaměstnance na HPP, ale nemám v prac. sml. ujednáno kolik hodin týdně má odpracovat...na sociálku jsem ho přihásil a tam jsem uvedl na 35 hod týdně. Ale je to ujednaný jen tak, protože odpracuje většinou míň hodin. A teď si nevím rady, co s jeho odpracovanou sobotou...mám mu ji proplatit těmi 10% ... i když odpracoval jen 128 hod. Nebo bych mu ji proplácel až by splnil ujednanou prac. dobu tj. 140 hodin? Prosím poradíte mi někdo!! Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2007 19:05

    Irena (neregistrovaný)

    Re: proplacení soboty - ano či ne!
    Pokud pracoval v sobotu, náleží mu ze zákona 10% příplatek, ikdyž nemá celkově plný fond prac.doby. Nenáleží mu ale příplatek za přesčas, protože to vlastně přesčas není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2007 19:08

    Lukáš (neregistrovaný)

    Re: proplacení soboty - ano či ne!
    Moc děkuju :-)

    •   Zobrazit celé vlákno