Hlavní navigace

Rodič.dovol. a práce po PPM

  • (neregistrovaný) 194.149.103.---

    5. 3. 2007 10:24

    Zaměstnankyni končí 4.4.2007 PPM. Od 5.4.2007 by měla pobírat rodič. příspěvek. Zaměstnankyně se ale s tou stejnou firmou dohodla,že bude od 5.4.07 pracovat na poloviční úvazek (4 hod./den). Musíme jí uzavřít novou pracovní smlouvu na jinou funkci (aby mohla pobírat rodič. příspěvek) nebo stačí dodatek ke smlouvě, že se jí na dobu cca 2 let kráti pracovní doba a tím i mzda (tím pádem by funkce zůstala stejná)? Děkuji!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).