Hlavní navigace

Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu

  • (neregistrovaný) 88.100.93.---

    5. 3. 2007 20:03

    Prosím Vás o pomoc, pracuji ve firmě, kde máme zavedený systém krátký a dlouhý týden. V dlouhý týden pracujeme v po, út, pá, so, ne a v krátký týden jen st, čt. Ve všední den 11 hod a o víkendech po 12 hod.Vždy tak nějak, aby vyšel hodinově prac. fond. Dočetla jsem se, že za víkendy je 10 %, ale náš zaměstnavatel nám řekl, že na to nárok nemáme, protože je nastaven systém krátký a dlouhý týden. Opravdu je to tak?? a co práce ve svátek ?? Děkuji mnohokrát Renata. Jsem úplný neznalec:)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2007 20:41

      Anna (neregistrovaný) 89.102.244.---

      Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
      ***
      Sobota a neděle jsou pořád sobotou i nedělí - bez ohledu na délku týdne. Ten, kdo pracuje v tyto dny, musí dostat příplatek ve výši nejméně 10% průměru. Stejně tak ten, kdo pracuje ve svátek, musí kromě mzdy dostat náhradní volno placené průměrem, nebo se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout na příplatku - opět nejméně ve výši průměrného výdělku.

    • 5. 3. 2007 21:16

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
      Řekněte svému zaměstnavateli, že je to teď novinka v novém Zákoníku. Dříve to totiž nebývalo.

    • 5. 3. 2007 21:45

      Renata (neregistrovaný) 88.100.93.---

      Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
      Děkuji všem. Renata

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).