Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu

• Renata (neregistrovaný)

  5. 3. 2007 20:03

  Prosím Vás o pomoc, pracuji ve firmě, kde máme zavedený systém krátký a dlouhý týden. V dlouhý týden pracujeme v po, út, pá, so, ne a v krátký týden jen st, čt. Ve všední den 11 hod a o víkendech po 12 hod.Vždy tak nějak, aby vyšel hodinově prac. fond. Dočetla jsem se, že za víkendy je 10 %, ale náš zaměstnavatel nám řekl, že na to nárok nemáme, protože je nastaven systém krátký a dlouhý týden. Opravdu je to tak?? a co práce ve svátek ?? Děkuji mnohokrát Renata. Jsem úplný neznalec:)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 3. 2007 20:41

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
    ***
    Sobota a neděle jsou pořád sobotou i nedělí - bez ohledu na délku týdne. Ten, kdo pracuje v tyto dny, musí dostat příplatek ve výši nejméně 10% průměru. Stejně tak ten, kdo pracuje ve svátek, musí kromě mzdy dostat náhradní volno placené průměrem, nebo se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout na příplatku - opět nejméně ve výši průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2007 21:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
    Řekněte svému zaměstnavateli, že je to teď novinka v novém Zákoníku. Dříve to totiž nebývalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2007 21:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku nebo někoho o radu
    Děkuji všem. Renata