Re: Nástup zaměstnance
Nastoupil 1.3., ráno jsem sepsala smlouvu, oddělal si osmihodinovou směnu a v pátek 2.3. už nepřišel.O víkendu mluvil s jedním naším zaměstnancem, že v pondělí příjde a nepřišel.Je to problémový typ, ale poněvadž jsme výrobní firma, bereme všechno, pokud má někdo chuť dělat. Jde mi o to, že jsem mu hned ve čtvrtek dala podepsanou smlouvu.Na píchačce si ani neodepsal pondělní odpracovanou směnu. Je to flink.
Re: Nástup zaměstnance
Jestliže ten první den už odpracoval, tak bych ho přihlásila. A řešila bych to ukončením PP ve zkušební době. To můžete bez udání důvodu.
Pokud vím zákon o nemocenském pojištění se odložil až na příští rok, takže neplatí to, že ve zkušební době po dobu 14 dní nemocenské nemůžete rozvázat PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 3. 2007 9:47
Dobrý den, 1.3. jsem udělala nástup zaměstnance. Přišel bez dokladů,neměl OP ani zápočťák.Data nahlásil z hlavy.Sepsala jsem smlouvu s tím, že v pondělí vše potřebné přinese a data odkontroluji a smlouvu a ostat.odnesu na sociálku,atd.Dnes je úterý, do práce nepřišel, jenom vzkázal po jednom našem zaměstnanci,že je nemocný. Jak mám postupovat?Mám pocit,že si vymýšlí a nechce se mu nastoupit. Když jsem pracovní smlouvu ještě neodevzdala na OSSZ ani přihlášky k pojištění jsem neodnesla, lze smlouvu zrušit?Bohužel jsem jednu smlouvu oboustranně podepsanou dala dotyčnému. Nevím co s tím.Děkuji zkušeným účetním za radu.