Re: Nárok na dovolenou-prosím poraďte
S tím nemůžu souhlasit. V lednu odpracoval 20 dnů a v únoru jen 8, má tedy nárok na 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Přebranou dovolenou odečtěte v poslední výplatě.
Re: Nárok na dovolenou-prosím poraďte
Jestli dobře počítám, tak v roce 2007 odpracoval 28 dnů, tedy má nárok na 1/12 dovolené. Vybíraná dovolená se posuzuje jako odpracovaný den. Pokud ty 3 dny v únoru už byly z letošní dovolené, pravděpodobně nepočítal s tím, že by mohl marodit. Má nárok jenom na 1,5 dne. Pokud teprve děláte výplaty, napište mu jenom 1,5 D a 1,5 neplaceného volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
6. 3. 2007 10:46
Zaměstnanec končí k 28.2.07. V lednu měl 1 dne nepl.volno, 0,5 dne dovolené ze starého roku, 2 dny nemoc. V únoru 12 dní nemoc, 3 dny dovolené. Zřejmě odčerpal dovolenou, na kterou nemá nárok, když končí PP. Poradíte, na kolik dní dovolené měl nárok? Nevím, jestli jsem správně vypočetla 1,5 dne.Moc díky