Podpůrčí doba

• ZUZA (neregistrovaný)

  6. 3. 2007 12:57

  Dobrý den, pracovník měl vyčerpáno již polovinu podpůrčí doby, kontaktovala jsem lékaře i ossz. Tento zaměstnanec v listopadu nastoupil do zaměstnání a tento měsíc je opět PN, takže tato pracovní neschopnost se mu připočítává k podpůrčí době, jelikož ještě neuplynulo půl roku od poslední PN. Má již vyčerpáno 288 dnů podpůrčí doby, (nyní je na PN z důvodu lázeňského pobytu). Co dělat, jestliže se bude blížit konec podpůrčí doby? Vypadá to, že po ukončení lázeňského pobytu normálně nastoupí do zaměstnání.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2007 13:16

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    ***
    Rozhodně hned znovu všem napište (OSSZ, ošetř. lékaři i zaměstnanci), kdy vyprší podp. doba. Tuto povinnost vám ukládá zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, pokud jsem nepřehlédla, že byla zrušena :-)). Určitě tím nic nepokazíte. Kdyby nemoc trvala i po vyčerpání podpůrčí doby, má zaměstnanec ještě možnost požádat místně příslušnou OSSZ o její prodloužení. Nemusejí mu ale vyhovět, prodlužují obvykle v případě, kdy se v dohledné době očekává znovunabytí pracovní schopnosti. Může být prodloužena až o další rok. U těchhle častých marodů nezbývá nic jiného, než podpůrčí dobu stále bedlivě sledovat a psát a psát...