Dotace ÚP
-
-
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Dotace ÚP
Dotace na mzdu nikdy nepřevýší mzdový náklad. Pokud byl zaměstnanec nemocný, pak nemůžete za to období mít dotaci. Do měsíčního přehledu pro ÚP uvádíte pouze skutečné náklady na mzdy za odpracované dny/hodiny, nikoliv nemocenskou. Pokud jste si ji nárokovali, pak určitě neoprávněně. Spojte se s ÚP a opravte !
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
7. 3. 2007 8:54
DE, dostáváme od ÚP dotaci na našeho zaměstnance. Chtěla bych se zeptat, když dotace od ÚP převyšuje mzdové náklady zaměstnance (byla nemocná), je celá DÚ nebo je DÚ jen do výše mzd.nákladů? Děkuji