Doručení výpovědi zaměstnanci

• Vlaďka (neregistrovaný)

  7. 3. 2007 11:23

  Dobrý den, prosím, jak mám doručit výpověď zaměstnanci (okamžitou) pro hrubé porušení (od 16.2. se nedostavil do práci, neschopenku nemá, ani se neomluvil, jen prý vzkázal z hospody!! že už nepřijde vůbec). Tento zaměstnanec uvedl při nástupu adresu, kterou jsem si ověřila dle jeho OP, ale údajně už tam nebydlí a nikdo nezná jeho novou adresu. Když to pošlu na jeho poslední známou adresu, tak se mi to vrátí jako nedoručitelné, stačí to? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2007 12:01

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: doručení výpovědi zaměstnanci
    Při vrácení se považuje za doručené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2007 14:05

    Míša (neregistrovaný)

    Re: doručení výpovědi zaměstnanci
    Stačí, hlavně to pošlete doporučeně a dodejkou do vlastních rukou. Když se to vrátí, máte doklad, že to nepřvzal a platí to jako doručené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2007 15:56

    Magda (neregistrovaný)

    Re: doručení výpovědi zaměstnanci
    Na poště to nechte uložit jen na 3dni,protože pracovní poměr můžete ukončit až doručením nebo vrácením výpovědi,pozor na to,do té doby musíte platit soc. i zdrav.

    •   Zobrazit celé vlákno