Re: Nevím,jak nazvat dotaz,ale prosím o
Pokud jste mu dával slevu a on věděl,že na ni nárok nemá,tak vám přeplatek vrátit musí,pokud mu nedokážete,že on bral peníze neprávem,tak vám je vrátit nemusí,ale pokud je solidní,tak se určitě dohodnete a ve výplatnici to zadáte červeně
Re: Nevím,jak nazvat dotaz,ale prosím o
Děkuji, ale já si spíš nevím rady, jak to zaúčtovat. Při vyplňování mezd, vidím v účetním programu (Pohoda) spoustu kolonek, které by byly pro zaměstnance přínosem (příplatky, osobní ohodnocení, prémie, doplatky apod.) Ale nevím, kampak vložit tuto zápornou částku a taky nevím jestli to má něco společného se zdaňováním...a prostě tyto věci mi nejsou jasné :-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 3. 2007 16:51
Dobrý den, řeším tento problém:
Jelikož mému zaměstnanci je víc než 26 let a já si to neuvědomil, tak jsem mu neprávem uplatňoval slevu na dani na vlastní studium (200 Kč měsíčně) za 5 měsíců - tudíž 1 000 Kč. Na FU už jsem to vyřešil pomocí ponížení přeplatků z ročního zúčtování. Takže na FU to za zaměstnance doplatím, ale zaměstnanec již během posledních 5ti mezd dostal postupně o těchto 1000 Kč víc, které náleží mě, jako zaměstnavateli. Můj dotaz tedy zní, jakým způsobem v další mzdě získám těchto 1 000 Kč zpět.
Mnohokrát děkuji.
Roman