Ukončení pracovního poměru ve zkušeb.dob

• Lenča (neregistrovaný)

  8. 3. 2007 6:56

  Prosím spěchá!!!
  Vracím se k stále diskutovanému tématu, ale pořád mi to není jasné.
  PRacovníkovi skončila zkušební doba k 28.2.07. Dne 20.2.07 onemocněl, ukončil PN k 7.3.07. Znamená to, že se mu prodlužuje zkušební doba o délku nemoci, tzn. o 16 dní. Nebo jsem mu mohla ukončit pracovní poměr již k 28.2.07.
  Děkuji za opakované vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2007 7:05

    Magda (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru ve zkušeb
    Zkušební doba se o nemocenskou prodlužuje a pokud ho chcete ve zkušebce vyhodit,tak až po nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2007 8:05

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru ve zkušeb
    Omyl. Ve zkušební době můžete i v době nemoci. Zákoník práce říká, že ve zkušební době s ním nemůžete ukončit pracovní poměr po dobu prvních 14 dní nemoci, ale zákon o nemocenském pojiištění byl odložen až na příští rok. Takže můžete propustit i v době nemoci. Také to tak dělám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2007 8:08

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru ve zkušeb
    Magdo a proč až po nemoci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 3. 2007 8:40

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru ve zkušeb
    Děkuji. Budu se řídit vašemi radami.

    •   Zobrazit celé vlákno