Nárok na bonusXnedosažena 1/2min.mzdy
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
8. 3. 2007 7:57
Dobrý den, prosím můžete mi někdo poradit s výpočtem mzdy, pokud zaměstnanec nedosáhl 1/2 minimální mzdy?Jsme malá organizace.
Za měsíc únor odpracoval pouze 6dní, 8dnů OČR a 10 dnů nemoc.
Základní mzda 11 500 : 20 X 6 = 3 450
Hrubá mzda: 3 450
zdravotní 156
sociální 276
daň 372 sleva na dani pouze do výše daně, to je 372
Má 2 děti, ale na daňový bonus není nárok, protože nedosáhl 1/2 minimální mzdy.
Čistá mzda 3 018
Nejsem si jistá, jestli mám správně vypočítané zdravotní a sociální, zda mu ho nemusím doměřit, jestli je tam stanovena nějaká min. hranice. Vím, že se to počítá pomocí poměrné části minimálního vyměřovacího základu, ale není mi to moc jasné.
Může mi někdo poradit.
Děkuji