Pracovní smlouva-ost. ujednání
-
-
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Pracovní smlouva-ost. ujednání
Nevidím problém v tom, když si smlouvou - oboustranně odsouhlasíte např., že : Ke dni ukončení pracovního poměru ( nebo ke dni posledního výplatního dne) vyrovná zaměstnanec druhé straně-zaměstnavateli všechny závazky, které k zaměstnavateli má.
Toto jednostranné ustanovení neubírá zaměstnanci ( opačný) nárok na vyplacení závazků ze strany zaměstnavatele, protože zaměstnavateli toto vyplývá ze Zák.P. a dalších právních předpisů.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
8. 3. 2007 14:16
Prosím o informaci, zda si můžeme jako firma do PS dát i dovětek, že zaměstnanec si musí při skončení PP dát do pořádku všechny závazky vůči zaměstnavateli atd. Měli jsme případ, kdy zaměstnanec nechtěl zaplatit za obědy (nebylo strženo ze mzdy) a jiné.Ať o tom zaměstnanec ví hned od začátku. Nebo prosím o nějakou přesnou formulaci.
Předem děkuji.