Re: Nástup zaměstnance
Souhlasím. Také bych chtěla kopii OP a průkazky ZP. A pochopitelně doložit zaměstnání rok zpět před nástupem k vám. Jak tu bylo uvedeno - zápočťáky, potvrzení od Fú, prohlášení že nepracoval (U nás to chce OSSZ).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
9. 3. 2007 7:56
Dobrý den, v pondělí k nám nastoupí nový zaměstnanec. Při předběžném pohovoru tvrdil, že je částečně invalidní důchodce a že asi rok nikde nepracoval. Jaké doklady mám od něho požadovat při sepisování smlouvy. Poněvadž jsme výrobní firma, nastupují k nám "různí"lidé. Většinou do týdne po nástupu jsou nemocní. Stačí, když mi předloží OP a Rozhodnutí o přiznání ČID?A ještě jeden dotaz, před týdnem k nám nastoupil jeden muž, k 1.3.sepsána smlouva a odpracoval tentýž den, 2.3.(pátek)nenastoupil do práce, dnes 9.3. poslal neschopenku po jednom zaměstnanci (na neschopence nahlásil špatný název firmy,ostat.souhlasí).Děkuji moc za radu.