Stravné na faktuře
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
9. 3. 2007 11:28
Protože nejsem odborník, potřebovala bych poradit ohledně stravného. Můj zaměstnavatel (s. r. o.) mě chce vyslat na školení s tím, že mi zajistí stravu a ubytování. Já si nebudu nic platit a zaměstnavateli přijde faktura, na které budou částky rozepsány zvlášť např. školení 1000,-, ubytování 1500,- a strava 500,-. Účetní mi tvrdí, že od částky za stravu (500,-) odečte limit stravného pro státní správu a rozdíl mi dá k dodanění do mzdy. Je to správně? Já si myslím, že mi stravné vypočte podle hodin strávených na školení a po mém určení jaké jídlo mi bylo poskytnuto mi zkrátí stravné. Kdo má pravdu?! Děkuji za pomoc!