Přesčas

• Pavel T. (neregistrovaný)

  11. 3. 2007 9:18

  Dobrý den,obracím se na Vás s dotazem o přesčase.
  
  1/ V pondělí v jedenáct hodin dopoledne jsem dostal od vedoucího příkaz na práci přesčas,na odpoledne od 15.hod do
  dokončení práce,t.j.např do půlnoci.(Mám jednosměnný provoz)
  
  ---Může mi zaměstnavatel přesčas nařídit?
  
  
  2/ K výše uvedenému příkazu o přesčase mi vedoucí nezajistil stravu. (Kantýna je otevřena jen jednu hodinu ráno).
  
  ---Musí mi zaměstnavatel zajistit stravu na výše uvedený přesčas?A může mi tudíž přesčas nařídit?
  
  
  3/ Nechal jsem si příkaz o přesčase napsat písemně. Dostal jsem příkaz k práci napsaný rukou na vnitropodnikovém formuláři
  "SDĚLENÍ",na kterém byl jen podpis mistra,ne vedoucího úseku,datum a bez razítka.
  
  ---Může takto napsaný příkat platit? Pokud ne,napište mi prosím veškeré potřebné náležitosti,popř. vzor.
  
  
  Nikde jsem v zákoníku nenašel odpovědi na mé problémy a tak se na Vás obracím.
  
  Předem děkuji za Vaši odpoveď a jsem s pozdravem, Pavel T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2007 10:16

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    >1/ V pondělí v jedenáct hodin dopoledne jsem dostal od
    >vedoucího příkaz na práci přesčas,na odpoledne od
    >15.hod do
    >dokončení práce,t.j.např do půlnoci.(Mám jednosměnný
    >provoz)
    >2/ K výše uvedenému příkazu o přesčase mi vedoucí
    >nezajistil stravu. (Kantýna je otevřena jen jednu hodinu
    >ráno).
    >
    >---Musí mi zaměstnavatel zajistit stravu na výše
    >uvedený přesčas?A může mi tudíž přesčas nařídit?
    
    >3/ Nechal jsem si příkaz o přesčase napsat písemně.
    >Dostal jsem příkaz k práci napsaný rukou na
    >vnitropodnikovém formuláři
    >"SDĚLENÍ",na kterém byl jen podpis mistra,ne vedoucího
    >úseku,datum a bez razítka.
    >
    >---Může takto napsaný příkat platit? Pokud ne,napište
    >mi prosím veškeré potřebné náležitosti,popř. vzor.
    >
    >
    >Nikde jsem v zákoníku nenašel odpovědi na mé problémy
    >a tak se na Vás obracím.
    >
    >Předem děkuji za Vaši odpoveď a jsem s pozdravem,
    >Pavel T.
    
    Přesčas Vám nařídit může, stravu Vám zajistit nemusí, jenom přestávku na odpočinek. Přesčas může nařídit dokonce jenom ústně, nikde není stanoven nějaký vzor. ZP práce řeší kdy zaměstnavatel může přesčas nařídit, neřeší ale konkrétní podmínky.
    
    Na jednu stranu jsem loajální zaměstnanec, tak vím, že někdy vzniknou situace, kdy to jinak nejde, na stranu druhou mohu mít již domluvenou celou řadu činností, jejihž vypuštěním mi může vzniknout třeba i finanční postih.