Dovolená

• začátečník (neregistrovaný)

  12. 3. 2007 8:57

  Pokud zaměstnanec končí PP 31.3.2007. V lednu odpracoval 22 dní + 1 svátek, v unoru mel 1 den dovolene, 16 dni pracoval a 3 dny byl nemocny. V breznu byl 7 dni nemocny a predpokladam ze do konce brezna jiz bude pracovat, tj. odpracuje 15 dni.
  Ma narok na 2/12 rocni dovolene? Poctim spravne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2007 9:25

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    xxx
    ano - za každých 21 PD odpracovaných je nárok na 1/12 dovolené (za odprac.den se považuje svátek, čerpání dovolené..)