Hlavní navigace

Porušení prac.sml. ze strany zaměstnance

  • (neregistrovaný) 82.202.90.---

    13. 3. 2007 12:32

    Dobrý den,
    chtěl sem ze zeptat co dělat když zaměstnanec poruší pracovní smlouvu a přestane chodit do práce a začne pracovat někde jinde?Je toto chovaní zaměstnance nejak postihnutelné?Může vůbec zaměstnanec takto opustit zaměstnání bez nějakých sankcí?

    Děkuji za odpověď

    S pozdravem

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).