Prosím paní Jiřku - zkrácený prac.úvazek

• lena (neregistrovaný)

  13. 3. 2007 14:46

  Vážená, v příspěvcích bylo již hodně napsáno o krácení dovolené atd. avšak můj problém to neřeší. Jedná se o to, že zaměstnankyně v loňském roce promarodila 156 PD (krátila jsem o 3/12) a dovolenou bude čerpat až letos. Na tom by nebylo nic zvláštního, ovšem byl ji v té době přiznán částečný invalidní důchod. Nyní se vrací do práce a žádá zkrátit úvazek na 4 hod. denně. Nejsem si jista, jaká ji náleží náhrada za čerpání loňské dovolené: počet dní x průměr x zkrácený úvazek? Bude na tom dost škodná, je to správně? Prosím, o pomoc. Děkuji Lena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 3. 2007 16:09

    sisi (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku - zkrácený prac.úv
    Nejsem sice Jiřka, ale mohu Vám sdělit, že pokud si vybírá loňskou dovolenou a má již zkrácený úvazek, náleží jí dovolená za zkrácený úvazek.Prostě je to náhrada mzdy a nahrazuje se vlastně současná zameškaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2007 17:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku - zkrácený prac.úv
    Vážená, sisi Vám odpověděla správně. Navíc toto se zde" řešilo"
    nesčíslněkrát. Jedná se náhradu ušlé mzdy,poškozená není.

    •   Zobrazit celé vlákno