Hlavní navigace

propusteni zamestnance - je zavreny

  • (neregistrovaný) 195.122.213.---

    14. 3. 2007 11:48

    Vazeni mam dotaz,
    dneska zavrela policie zamestnance, ktery bude obvinen z kradeze.

    Co musi zamestnavatel udelat - jake ukony?
    Jde o to zda muze zamestnance propustit jen na zaklade ze je zavreny nebo obvineny, nebo cekat az bude odsouzeny?

    Co s tim, ze uz neprijde do prace - to mu mam psat "Acka" ?
    Kdo pak zaplati zdravotni ?

    Diky za kazdou radu ci nakopnuti kde se dozvim vice, nerad bych si privodil nejake problemy.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 14. 3. 2007 16:16

      Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

      Re: propusteni zamestnance - je zavreny
      ***
      Nedávno jsem řešila podobný případ, tak už trochu vím, kde hledat, ale úplně jasno v tom taky nemám :-)). Ten náš zaměstnanec byl ve výkonu trestu - myslím že ten váš je asi zatím jen ve vazbě. V tom je rozdíl. Důvod pro výpověď to takhle jednoduše být nemůže - důvodem pro okamžité zrušení je až odsouzení na víc než jeden rok. Možná by to šlo navléknout tak, že nepřišel bez omluvy do práce. Víte to od něj nebo z doslechu? Asi by to mělo být neplacené volno a zdravotní pojištění vám bude dlužit... My jsme toho našeho ve výkonu trestu odhlašovali na tu dobu od nemocenského pojištění a tedy i ze zdravotního - nebyl po tu dobu považován za zaměstnance. Zkuste tenhle článek:
      http://www.tiscali.cz/jobs/jobs_center_030502.596711.html
      a když přijdete na něco jiného, podělte se. Zdravím!

    • 14. 3. 2007 17:45

      Karel (neregistrovaný) 62.245.71.---

      Re: propusteni zamestnance - je zavreny
      Moc dekuji jdu to nastudovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).