Re: propusteni zamestnance - je zavreny
***
Nedávno jsem řešila podobný případ, tak už trochu vím, kde hledat, ale úplně jasno v tom taky nemám :-)). Ten náš zaměstnanec byl ve výkonu trestu - myslím že ten váš je asi zatím jen ve vazbě. V tom je rozdíl. Důvod pro výpověď to takhle jednoduše být nemůže - důvodem pro okamžité zrušení je až odsouzení na víc než jeden rok. Možná by to šlo navléknout tak, že nepřišel bez omluvy do práce. Víte to od něj nebo z doslechu? Asi by to mělo být neplacené volno a zdravotní pojištění vám bude dlužit... My jsme toho našeho ve výkonu trestu odhlašovali na tu dobu od nemocenského pojištění a tedy i ze zdravotního - nebyl po tu dobu považován za zaměstnance. Zkuste tenhle článek:
http://www.tiscali.cz/jobs/jobs_center_030502.596711.html
a když přijdete na něco jiného, podělte se. Zdravím!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
14. 3. 2007 11:48
Vazeni mam dotaz,
dneska zavrela policie zamestnance, ktery bude obvinen z kradeze.
Co musi zamestnavatel udelat - jake ukony?
Jde o to zda muze zamestnance propustit jen na zaklade ze je zavreny nebo obvineny, nebo cekat az bude odsouzeny?
Co s tim, ze uz neprijde do prace - to mu mam psat "Acka" ?
Kdo pak zaplati zdravotni ?
Diky za kazdou radu ci nakopnuti kde se dozvim vice, nerad bych si privodil nejake problemy.