Propusteni zamestnance - je zavreny

• Karel (neregistrovaný)

  14. 3. 2007 11:48

  Vazeni mam dotaz,
  dneska zavrela policie zamestnance, ktery bude obvinen z kradeze.
  
  Co musi zamestnavatel udelat - jake ukony?
  Jde o to zda muze zamestnance propustit jen na zaklade ze je zavreny nebo obvineny, nebo cekat az bude odsouzeny?
  
  Co s tim, ze uz neprijde do prace - to mu mam psat "Acka" ?
  Kdo pak zaplati zdravotni ?
  
  Diky za kazdou radu ci nakopnuti kde se dozvim vice, nerad bych si privodil nejake problemy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 3. 2007 16:16

    Anna (neregistrovaný)

    Re: propusteni zamestnance - je zavreny
    ***
    Nedávno jsem řešila podobný případ, tak už trochu vím, kde hledat, ale úplně jasno v tom taky nemám :-)). Ten náš zaměstnanec byl ve výkonu trestu - myslím že ten váš je asi zatím jen ve vazbě. V tom je rozdíl. Důvod pro výpověď to takhle jednoduše být nemůže - důvodem pro okamžité zrušení je až odsouzení na víc než jeden rok. Možná by to šlo navléknout tak, že nepřišel bez omluvy do práce. Víte to od něj nebo z doslechu? Asi by to mělo být neplacené volno a zdravotní pojištění vám bude dlužit... My jsme toho našeho ve výkonu trestu odhlašovali na tu dobu od nemocenského pojištění a tedy i ze zdravotního - nebyl po tu dobu považován za zaměstnance. Zkuste tenhle článek:
    http://www.tiscali.cz/jobs/jobs_center_030502.596711.html
    a když přijdete na něco jiného, podělte se. Zdravím!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2007 17:45

    Karel (neregistrovaný)

    Re: propusteni zamestnance - je zavreny
    Moc dekuji jdu to nastudovat.

    •   Zobrazit celé vlákno