Hlavní navigace

Neomluvené volno

  • (neregistrovaný) 85.70.122.---

    16. 3. 2007 7:39

    Jak se prosím vás postupuje,když zaměstnanec nedojde do práce?Má tři dny neomluvené.Musí si nějak doplácet pojištění?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 16. 3. 2007 8:28

      Petra (neregistrovaný) 80.188.36.---

      Re: Neomluvené volno
      Ano, zdravotní pojištění mu o ty 3 dny navýšíte. U nás platí za absenci celých 13,5% zaměstnanec.

    • 16. 3. 2007 8:32

      Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

      Re: Neomluvené volno
      ***
      Ano, za každý kalendářní den neomluvené nepřítomnosti v práci se musí odvést zdravotní pojištění ze základu, kterým je část minimální mzdy odpovídající době nepřítomnosti. Celých 13,5% pojistného je v tomto případě povinen zaplatit zaměstnanec. Takže pro příklad - 3 dny absence v březnu: Minimální mzda je 8000 Kč, děleno 31 kalend. dnů v březnu krát 3 dny absence = 774 Kč, z toho pojistné 13,5% srazíte zaměstnanci ze mzdy.
      Také je možné krátit takovému zaměstnanci dovolenou - za každý neomluveně zameškaný den o 1 - 3 dny. A hlavně bych doporučovala co nejrychleji učinit kroky k ukončení pracovního poměru. Je hezké, že je povinen platit sám to zdravotní pojištění, ale když si nic nevydělá, nemáte z čeho srážet a odvést to musíte vy. Pak to z něj můžete mámit soudně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).