Kraceni dovolene

• ladka (neregistrovaný)

  16. 3. 2007 7:53

  za jakych podminek je zamestnavatel opravnen zkratit dovolenou zamestnanci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2007 8:25

    Petra (neregistrovaný)

    Re: kraceni dovolene
    Za prvních 100 promaroděných prac. dní o 1/12, za dalších 21 prac. dní o další 1/12, za neomluvenou absenci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2007 9:02

    ladka (neregistrovaný)

    Re: kraceni dovolene
    u te neomluvene absence je to i za cast smeny? nebo pouze za celou a o kolik?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2007 9:16

    Petra (neregistrovaný)

    Re: kraceni dovolene
    Za každý den áčka o 1-3 dny, určitě bych na to zaměstnance předem upozornila. Pozor ale na navýšení ZP za absenci. Pokud si nic nevydělá, nemáte z čeho srazit, zaplatíte to vy a na zaměstnanci můžete vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 3. 2007 15:02

    ladka (neregistrovaný)

    Re: kraceni dovolene
    a pokud se jedna pouze o castecne acko - napr. 2-3 hodiny? muzeme s tim neco udelat?

    •   Zobrazit celé vlákno