Neuznání pracovního úrazu
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: neuznání pracovního úrazu
Zaměstnavatel má právo neuznat úraz jako pracovní, pokud je k tomu důvod. Např. zaměstnanec přijde do práce a sdělí, že se mu včera stal v práci úraz, přičemž ale nikdo nic neviděl a on sám ani zranění nenahlásil. V takovém případě může mít zaměstnavatel pochybnosti o tom, že se mu ten úraz stal skutečně v práci a neuzná ho jako pracovní. V případě sporu a stížnosti zaměstnance se snaží obě strany své stanovisko obhájit. Pokud zaměstnanec obhájí pracovní úraz, pak má nárok na náhradu za ztrátu na výdělku. Nevím, zda by v takovém případě dostal zaměstnavatel od inspektorátu nějaký postih, je to individuální.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
18. 3. 2007 13:49
jestli někdo nemá zkušenosti s neuznáním pracovního úrazu, dopady na firmu z hlediska kooperativy, pojišťovny /pojištění zaměstnance proti škodám způsobeným zaměstnavateli/ inspektorátu práce atp. Budu vděčná za každý poznatek.