Krácení dovolené při absenci

• Honza (neregistrovaný)

  20. 3. 2007 8:06

  Prosím o pomoc.
  Náš zaměstnanec má od 1.12.2006 k dnešnímu dni neomluvenou absenci (mj. dnes končí i jeho PP) Jde mi o to jak se vypořádat s jeho dovolenou, když z loňského roku se mu převádí 10 dnů. Lze mu tyto pokrátil v letošním roce vzhledem k tomu, že v prosinci nechodil do práce? Za letošní rok (stále absence) mu doufám žádný nárok na dovolenou nevznikl? A jak se postupuje, když budu dovolenou krátit - myslím nějaké písemné sdělení zaměstnanci. Děkuji Honza.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 3. 2007 8:22

    sisi (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při absenci
    Dovolená se může krátit o 1-3 dny za 1 den absence, přičemž by měla zaměstnanci zůstat polovina dovolené daného roku k čerpání, a navíc nemohu zkrátit dovolenou roku 2006 za absenci roku 2007.Ve vašem případě můžete 10 dnů zkrátit za absenci z roku 2006 .Na dovolenou mu v roce 2007 nevznikl nárok.A za neomlunenou absenci musí zaměstnanec odvést zdravotní pojištění z minimílní mzdy.Lépe řečeno, odvede zaměstnavatel a vymáhá na zaměstnanci.
    Sdělila bych mu to doporučeným dopisem .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2007 9:05

    Honza (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při absenci
    Takže těch 10 dnů z roku 2006 pokrátím absencí v roce 2006 (prosinec) a výsledek je ten, že na těch 10 dnů nemá nárok? (prostě pokráceno anbsencí 2006 = převod do 2007 je 0?

    •   Zobrazit celé vlákno