Nový ZP - dodatky nebo nic ?
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
20. 3. 2007 13:11
Prosím o informaci zda-li jste po uplynutí téměř 3 měsíců platnosti nového Zákoníku práce provedli razantní změny ? Jako nové smlouvy, dodatky, vnitřní směrnice ? Neptám se mamutích firem, kde na to mají personální oddělení zvící x lidí, ale raději menších a středních, kde vše dělají 2 - nejlépe jeden. Já vím, že je to drzost v březnu před přiznáním, ale nikde se nemohu dopídit. Na školení v lednu nevěděli nic, kromě toho, že se nemusí dodržovat téměř nic, zvlášť když si uděláte svůj Zákoník práce. Ale na tom fakt nemám, ani schopnosti, ani čas. Podělíte se mezi prací ?? Díky.